結婚後の転職は不利?リアルな現場の声でわかる働く女性の転職事情について

結婚や出産など環境が変わる時期になると転職を考えたり、他の職場や新しいことにチャレンジしてみたいと思って、その時期が重なることも多々あります。

そんな時期に、転職するのは結婚後が良いのか、それとも結婚後が良いのか?結婚後の転職は不利だと言われているようですが、実際はどうなのでしょうか。

結婚前に転職したほうが断然有利である理由

結婚前に転職したほうが良い、という意見が多数ありますが、その理由は一体何なのでしょうか。それは結婚前に職場に慣れておいたほうが結婚後の生活がスムーズであるからという意見が大多数を占めています。

確かに結婚後に転職をするとなると、育児はどうなるのか、子どもを授かる予定はあるのかなど、面接で聞かれることになります。それが曖昧なままになるとなかなか転職先も見つけづらくなります。

育休を取りやすい環境を作るため

また結婚前に転職をしたほうが有利であると言わしめている理由の1つに、育休を取りやすいからという理由があります。転職後に周りの理解を得てもらい、信頼を築くことによって育休も取りやすい環境になっていきます。

ですから将来子どもを望むのであれば、結婚前に転職したほうが有利だと言われているのです。

実際は結婚前?結婚後?

あるデータによると実際結婚を決めた時に、転職を考えた女性は多いものの、転職をしたのは結婚後である女性のほうが多い結果になっています。しかし先輩既婚女性は結婚前に転職したほうが理想的だとも答えています。

やはりその理由としては結婚前のほうが周囲の理解も得やすいし、どうしても家庭を優先することになるから結婚前に転職をして理解を得たいということが多かったようです。

会社としても働いてほしいということもありますから、家庭優先である結婚後の女性よりも結婚前の女性を優先的に採用するのは仕方ないことかもしれません。

ゆとりを確保できない可能性がある

結婚前に転職をすることは自由に動くことができるという融通性がありますが、結婚をしてからになると家庭を持つということになります。どうしても1人の時間も決まらず、ゆとりを確保できないという事情があります。

ですからこの点から見ても結婚後の転職は不利であると言われているようです。しかし働く女性であればどんな環境下にあっても自分の理想の転職先を見つけることは可能です。

新婚生活の中で忙しい毎日を送ることになっても、自分の理想的な転職先をじっくり見極めて転職をすると良いでしょう。できれば産休や育休制度の整った会社に転職するのが一番ですね。

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